Цели
Кадровое агентство в составе ADIN Systems было учреждено в 2003 для местных операций. Международный рекрутинг был лицензирован в сентябре 2006. Сейчас мы можем обеспечить сервис в полном объёме в соотвествии с Вашими потребностями.
Мы имеем персонал с возможностью переезда в любой регион Центральной Азии, Канады а также персонал внутри Ташкента. Мы имеем опыт и квалификацию чтобы помочь Вам в поиске достойного персонала.
Наша репутация кадрового агентства базируется на полном выполнении и полном соотвествии требований соискателя и работодателя в пределах их взаимных интересов и личностных требований. Используйте наш опыт для нахождения необходимого Вам нового персонала.
Вы получите доступ к обширной картотеке персоналаю В настоящее время наша база данных превышает 378 человек для работы на местном рынке и 48 кандидатов для работы за рубежом с различной квалификацией. Возможность выбора гарантирует Вам полное соотвествие Вашим индивидуальным требованиям. Мы подбираем кандидатов не только по уровню сил и квалификации, но также оцениваем персональные характеристики кандидатов для того, чтобы они соотвествовали Вашему бизнесу и стилю жизни.
Местное кадровое агентство
Мы лично встречаемся с каждым кандидатом для наилучшего выяснения его личностных и профессиональных качеств. Кандидаты обязаны обеспечить нас копией паспорта, рекомендательными письмами, копиями документов об образовании. Данные документы хранятся в агентстве по каждому кандидату. Мы также внимательно отслеживаем с помощью баз данных историю работы каждого кандидата и храним рекомендательные письма и отзывы от каждого предыдущего работодателя. Справки по отсутствию криминальных записей, медицинские книжки обеспечиваются по специальному запросу Заказчика. Всё вышеперечисленное обеспечивает Вам уверенность в квалификации кандидата.
Основной поток местного кадрового агентства на настоящий момент домохозяйки, нянечки и сиделки. Все наши кандидаты имеют минимум 2 года стажа.
Мы обеспечим Вам преварительный расчёт Ваших затрат и всю информацию для правильного найма на работу с возможным спонсированием персонала. Мы практикуем поддержку опросов мнения клиентов о нашем персонале на протяжении первого месяца с момента выхода на работу с целью убедиться в удовлетворённости клиента.
Мы поможем Вам также найти повара, шофёра, охранника, секретаря.
Международный персонал.
Мы являемся лицензированным филиалом Канадского кадрового агентства PASSPORTAL. Смысл найма работника из-за рубежа для работодателя заключается в следующем: - зарубежный работник обычно согласен на переезд в сельскую местность; он дольше остается дольше в фирме или семье и претендует на меньшую зарплату по сравнению с местными; зарубежный персонал более безопасен в смысле неразглашения Вашей конфиденциальной информации в связи с тем что он длительное время не имеет контактов вне фирмы/семьи. Нянечку, сиделку, домохозяйку с проживанием всегда легче найти за рубежом, чем на местном рынке. Работника со своим собственным жильём наоборот проще искать на местном рынке.
Основной поток зарубежного персонала Вы всегда можете найти на главной страничке нашего головного офиса www.adn.worldhr.com. Обычно это нянечки и повара.
Мы можем также найти работу для квалифицированных кандидатов любой специальности со знанием Английского языка. Это только вопрос времени как долго кандидат будет ждать своего заказчика.
Не претендуйте пожалуйста на позиции директоров и менеджеров компаний, нужно быть реалистами и понимать что обычно предлагается работа низкоквалифицированному, либо персоналу среднего звена с хорошим уровнем технических знаний.